注重前瞻思维 把握发展方向 全力推动医院人才团队建设
发布人：人力资源部 夏莹 日期：2019-07-16 点击次数：4378
——市卫生健康委党委书记、主任张红星调研市武东医院人才工作
7月15日，为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育系列调研活动，市卫生健康委党委书记、主任张红星带队调研市武东医院，重点了解医院的发展、重点专学科建设以及人才工作等相关情况。
张红星书记一行首先来到我院心理科，详细了解了该科室的布局及发展情况，对该科室的特色项目作出了肯定，同时，也建议该科室作为中国心身医学教育联盟基地之一，应该加大宣传、创建品牌、扩大专业影响力。接着，张书记一行来到我院的药物依赖科和中西医结合科，看望了一线工作的医务人员，实地查看了我院重点科室的发展情况。在我院的精神康复科，张书记详细了解了针对精神疾病患者后期康复开展的园艺治疗，现场旁观了正在进行的音乐治疗、作业治疗、物理治疗以及康复训练等，对这种康复治疗模式给予了高度的肯定。
随后，张红星书记及调研组听取了市武东医院发展情况及人才队伍建设的汇报，并与我院人才代表进行了深度座谈。张红星书记充分肯定了市武东医院近年来取得的成绩，针对此次实地调研和现场座谈的内容，张书记也对医院发展提出了几点要求：一是班子要有前瞻性思维，认真研究医院规划发展。要利用医院现有资源，做好医院近期及远期发展规划；二是要明确定位，把握医院发展大方向。医院全体职工要形成发展共识，只有合力前进才能达到新的发展高度；三是人才建设方面要做到精准“识人”、多方“引人”、感情“留人”、大胆“用人”、专心“育人”。要求市武东医院引进人才不要仅拘泥于高端人才，要考虑储备一批有经验的中坚力量，利于医院长期发展。在留住人才方面应发挥医院现有优势，注重方法，创造各种条件；四是要打造人才团队专科模式，注重专科人才的梯队建设，百花齐放。五是重点专学科建设要加大宣传力度，充分发挥现有优势，扬长才能“避短”、“补短”、“克短”。
座谈会由市卫生健康委组织人事处处长孙凤华主持，委办公室、财务处、医政医管处、科外处相关负责人等参与调研。
张书记现场调研时武东医院建设情况
张书记与医院领导及人才代表座谈
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