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2017年度绩效考核完美收官

发布人：院办：陈兰　　日期：2018-01-25 　　点击次数：2743 1月24日上午，我院在三楼会议室召开2017年度绩效考核最年一次会议，会议由院长陆华新主持，院领导和各考核组组长参加了会议。
会上，各考核组组长汇报了各组月度考核情况，总结了一年考核的成效，并为2018年度绩效考核实施细则的完善提出了建设性意见，确保达到可持续改进，提高医护质量。
院长陆华新说，今天是月度、季度、年度绩效会议三会合一的一次会议，也是2017年度绩效考核的收官之会。7个考核组在过去一年围绕创三甲目标做了很多工作，为医院提升管理质量、优化服务质量、贯彻控费举措做了很多努力。他指出，医保总额预付对医院既是考验，也是挑战，要改变当前收入过度依赖医保、资金来源及支付方式单一化等现状，未来我院将以内涵建设为主导，以提高服务为目标，我们即要学会两手抓，又要学会两条腿走路：一是要做强精神专科、发展亚专科，提高医院社会知晓度；二是要顺应医改时代潮流，提高技术服务，结合专科特色不断拓展外部资源，将付费方式从医保突破到医保、商保、民政救助、综合治理、残联并行，实现资金来源多元化。
随后，党委书记戢汉斌指出，绩效考核能反映各科室基本情况，推动医院发展内涵建设，各小组要充分运用考核这个工具，奖优罚劣，引导全院干部，重视日常管理，在考核中要做到心中有数、心中有理、心中有责。